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(中央社記者葉素萍台北6日電)總統蔡英文今天出席國家政務研究班、高階領導研究班聯合結訓典禮,她說,公務員的效率,就是國家的競爭力;對在場高階文官,總統說「長官有肩膀,下屬就會拚,團隊就會強」。

蔡總統今天出席「105年國家政務研究班第10期及高階領導研究班第9期聯合結訓典禮」,她期勉高階文官重視效率、責任及創新等三項觀念,並盼全體公務員共同參與改革,讓台灣有更好未來。

她說,520後她所感受到的最大改變,就是「我的同事變多了」。從中央黨部的100多個人,到現在政府裡面30萬名公務員,都是跟她一起打拚的工作夥伴。

總統說,民主國家領導人以及政黨會隨選舉輪替,但公務員總是默默支撐政府運作,確保政務穩定以及政策延續,在座人士就是政府的骨幹;政府有最好的人才,也有非常多的公務員懷抱著理想,把自己的工作視為改變國家的志業。

她說,公務員的熱情和專業,不該被埋沒。政府會通暢升遷管道,並檢討考核標準。行政院已開始推動管考作業簡化,讓公務員可投入更多心力在實際政策工作。

總統說,政府運作制度如果是朝「防弊」方向設計,會讓有心做事的公務員綁手綁腳,沒有辦法幫社會興利。因此,政府也會讓審計相關等規定與時俱進。

她提醒在座高階文官,第一個觀念是「效率」;國家有很多亟待解決問題,要走出經濟超值推困境、要加快社會安全網建構、要爭取更多外交空間。「面對這麼多的改革工作,時間並不在我們這邊」。

她說,「公文多拖一天,可能一個投資案就跑走了。政府的回應慢半拍,人民就會失去信心」。做事要快、要準。如果流程太繁瑣,就大膽提出檢討。「公務員的效率,就是國家的競爭力」,她希望高階文官們把這句話帶回去給單位的同仁。

蔡總統說,第二個觀念是「責任」;若公務員總是畫清界線、不能勇於任事,只是敷衍搪塞,人民會對政府失望;各位都是高階文官,很多都是必須做決定的人。她要提醒大家,該做決定時,要勇敢承擔,該溝通時,要想辦法做好橫向聯繫。「長官有肩膀,下屬就會拚,團隊就會強」。

她說,第三個觀念是「創新」;要依法行政,但不是畫地自限。她希望全國的文官要以開放心態,面對新的標準和新的變革;要鼓勵公務員,勇敢提出跟別人不一樣的想法「同一張會議桌上,沒有誰大誰小」。

蔡總統提到最近有位年輕公務員「魚凱」,寫了「公門菜鳥飛」一書,提出很多公務改革建議;她說,「老鳥的經驗,加上菜鳥的勇氣」,一定會為整個公務體系帶來改變的契機。1051006

旺報【記者蔡浩祥╱台北報導】

準海基會董事長田弘茂5日首度公開接受電台專訪,強調自己是台灣派、民主派而不是外面標籤的台獨派或是深綠派。他希望兩岸有替代方案說法的空間。「中共最高層還沒有講話,我希望還有空間」。

田弘茂今天在受訪時針對各方質疑的部分一一作出回應。針對大陸國台辦主任張志軍表示,「兩岸復談關鍵是政治基礎,而不是人」,他認為張志軍的評論是否完全能夠代表中共總書記習近平的看法還不得而知,希望兩岸藉替代方式達到相互尊重、體諒,不要用對方無法立刻接受的名詞。

兩岸關係不能更壞了

海基會將在12日召開臨時董事會,正式任命田弘茂為海基會董事長,屆時是否用「九二共識」或「九二會談」和陸方對話?他表示,蔡英文總統並未提及,按個人立場不需要答覆,畢竟這是兩岸高層要回答的問題,雙方若有善意,就會找出彼此都能接受的辦法。

談到和蔡英文的淵源,田弘茂說,自李登輝時代出任國策顧問兩人就認識,選前也接觸過,對蔡英文的想法有初步了解。儘管當前兩岸關係不佳,但海基會該扮演什麼角色自己有些了解,不是一年級學生。他強調:「兩岸關係現今已經是最壞的時刻了,不能更壞了。」

優先解決事務性問題

有關兩岸關係未來走向,田弘茂認為,大陸領導人習近平不久前才開完北戴河會議,隨後接續G20杭州峰會,他猜想這段期間陸方恐無暇關注兩岸問題,即將召開的六中全會若提及兩岸關係,希望習近平幕僚能夠看得遠,盡量用善意態度和台灣互動。

田弘茂說,現階段蔡英文無法將所有精力放在兩岸,希望能盡量幫蔡英文想辦法與陸方互動,希望對岸能理解蔡英文總統改善兩岸關係的善意。至於兩岸如何復談?他說兩岸復談是心照不宣的事,就任後會繼續站在國人立場和陸方交流,首先解決兩岸事務性問題,包括落實兩岸共打協議及台商事務協助等。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

根據時代力量立法院黨團問卷調查指出,三名大法官被提名人認為,勞動部以函釋迴避勞基法的規定,已經違反法律保留原則。

時代力量立法院黨團今天召開記者會,公布司法院大法官被提名人問卷調查表,內容包括十個問題,其中第一題就問到「行政機關得否以行政規則變更法律之適用範圍與內容?」

題目中並說明,勞基法第卅六條規定,「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假」,勞動部得否透過函釋的行政規則,自行創設排除該條規定適用之例外?

大法官被提名人黃瑞明、張瓊文、詹森林都認為,相關規定屬於法律保留事項,不得自行訂定違反最低保障規定行政規則,應以法律規定之。

大法官被提名人許志雄認為,勞動部所特定解釋性行政規則,應依內容判斷;大法官被提名人黃昭元認為,大法官職權以憲法解釋為主,對於不涉憲法爭議問題,不宜逕表意見。

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